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07年自考人力资源管理各章重点
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添加时间: 2007-4-17 1:08:24
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  代表论述;代表简答;代表名词;代表填空;代表选择

  注意:答名词解释时一定要答全,本课程的名词都比较长;简答题和论述题有些在笔记中只写入了大标题,复习时要结合课本理解,答题时把大标题答上,再解释一下。

  绪论

  1.◎人力资源是指储存在人体内的、能按一定要求完成一定工作的体能和智能资源。这些体能和智能由人的感知、气质、性格、兴趣、动机、态度、能力等个人素质和知识、技能而综合构成,它们通过先天遗传和环境教育过程而形成,也包括由人构成的团队乃至整个组织时所产生的整体特性和效力,它们构成完成特定工作或活动所需要的基础,决定了完成工作或活动的质量和速度。

  2.人力资源的各种特性:人力资源的物质性。人力资源有其内涵的结构特性。人力资源的功能意义,即它的价值特性。人力资源的时效特性。人力资源的整合性。

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