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07年6月北京社招公务员考试全方位备考系列(一)
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系列一(一)·北京公务员考试介绍篇——明晰北京公务员三次考试

作者:新天地公务员考试研究院  杨老师

2007年6月份举行的北京社会招录公务员考试虽然公告没有颁布,大纲没有露面,但考试的紧张气氛已在京城弥漫开来:海淀图书城、中关村图书大厦、北京图书大厦、王府井图书大厦、第三局书局的公务员专柜前吸引着越来越多的考生。

提早准配复习有备无患,按理说是好事,但实际情况如何,根据新天地公务员考试研究院市场人员的详细调查,结果然认为这些考生着急。在2007年4月1日调查的100个购书考生中,有82人是第一次考试,10人是第二次考试,8人是第三次考试。第一次考试的82人中,只有四五位对本次考试的时间、科目、性质、题型、难度等具体考务知道地相对清楚一点,其余的要么略知一点,要么稀里糊涂。

当新天地市场人员问其这么早买书, 准备如何复习,除个别考生安排了复习计划外,其余的是一脸的茫然与焦虑。听到市场人员反馈的调查结果,新天地公务员考试研究专家为备考这次北京社招的所有考生着急,连夜制订2007年6月北京社招的全方位备考系列的提纲,欲为广大考生理清2007年北京社招的报考思路,帮助考生合理安排复习计划,让已准配复习的考生明明白白准备,不浪费复习时间的分分秒秒;让还没准备复习的考生认清形势,及早准备。

2007年6月北京社招的全方位备考系列的提纲

在解释北京公务员考试之前,考生有必要了解一些公务员考试的基础知识。

一、什么是公务员录用考试?

1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式发布起,国家公务员录用考试(简称“公考”)开考10年有余。2006年1月,《公务员法》正式施行。这也意味着公务员考试已制度化。公务员凡进必考,在中国各地,竞争上岗,公推公选。

公务员考试是指国家公务员管理机关根据统一标准,按照公开考试、择优录用的程序任用国家公务员的形式。它遵循公开、民主、平等、竞争、择优录用的原则,具有较高的科学性和实用性。它的优点是最广泛地选拔优秀人才防止任用工作中的不正之风。
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