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案例分析：专家谈如何把握公务员面试的节奏 |
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资料大小： 16 K |
| 推荐指数： ★★★ |
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| 资料属性： 热 荐 |
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| 添加时间： 2007-7-23 21:35:15 |
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| 7月3日，4日江苏公务员录用考试面试结束，从面试过程可以清楚看到命题思路的变化，尽管这种变化早在我们预料之中，并在培训之中全面落实，但还是值得特别强调，因为它代表着未来的一种趋势。一是，突出现场解读材料的能力；二是，考生思维能力的全面考察；三是，体现用人单位的迫切要求。现场解读材料，可以简单归于案例分析，这是出自于商学院入学考察学员的一种惯例，多用于MBA项目教学。当然，许多政府机关选拔公务人员也用到案例分析，只是在中国还不多见，因此，江苏省考从去年起连续采用这种方式可以定义为创新之举。简单地讲，录取人员既要有较高的“智商”，又要有实际工作中所需要的“情商”，值得在全国适合的地区进行推广。这种方式最大的好处在于： |
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